Saludos queridas almas: El Ministerio de Educación Pública se está haciendo el gato bravo para cancerlar el salario puntualmente y en forma completa a los educadores. Esta vez lo está haciendo con el rubro de las anualidades, carrera profesional y número de lecciones.

Anualidades:

Para los que no trabajan en el MEP, para que nos entendamos, por ejemplo,  un profesor lleva trabajando 15 años, se le debe pagar un rubro denominado "Anualidades" o "Aumentos Anuales", en este caso, el educador debe rebicir el pago de 15 anualidades. Cada anualidad en promedio anda por los 10 mil colones.  Pues bien, el MEP está incumpliendo en el pago completo, porque miles de docentes no están recibiendo las anualidades que les corresponde; hay muchísimos casos de docentes que les deben una, dos, tres y hasta quince anualidades.

Pues bien, el procedimiento correspondiente es hacer un reclamo administrativo por anualidades ante el Ministerio de Educación, y aquí es donde viene el gran problema: Primero, que el departamento correspondiente es tan ineficiente que tarda de seis meses a un año en darle trámite, y cuando responden (casi siempre porque porque les meten un salacuartazo) salen con embajadas como las que da la Lic Sandra Rodríguez, Jefe de la Unidad de Archivo Laboral:

"Efectivamente se le adeuda el reconocimiento de las anualidades detalladas a continuación: 1), 2), 3), etc..." El MEP reconoce las deudas que tiene con los docentes que realizan los reclamos, hasta detallan cuáles anualidades le deben y toda la vara. Hasta aquí todo normal, lo más lógico es que inmediatamente se ordene el pago de lo adeudado a los docentes, pero estos ineptos funcionarios ponen mil trabas, como las que se detallan:

"Que la anualidad XXX no se le ha tomado en cuenta, porque en su formulario de evaluación de desempeño falta la firma del Asesor Supervisor. Favor presentarse en nuestra oficina con los originales de dichas evaluaciones" 

Que maldición! ...¿qué culpa tiene un educador que el imbécil del Asesor Supervisor o el Director de la Institución no haya firmado la Evaluación de Desempeño que la misma Supervisión envió a Registros Laborales? Al que deberían hacerle un procedimiento disciplinario por imbécil es al Asesor Supervisor por estar haciendo su trabajo de manera tan ineficiente.  ¿Qué le pasa a esta funcionaria diciendo que presenten de nuevo los originales de los documentos, sabiendo que el artículo 2 de la Ley 8220 (Ley de Protección al Ciudadano del Exceso de Requisitos y Trámites Administrativos), dice claramente que “La información que presenta un administrado ante una entidad, órgano o funcionario de la Administración Pública, no podrá ser requerida de nuevo por estos, para ese mismo trámite u otro en esa misma entidad u órgano. De igual manera, ninguna entidad, órgano o funcionario público, podrá solicitar al administrado, información que una o varias de sus mismas oficinas emitan o posean”?...o sea Jelou!

"Que lo correspondiente a sumas adeudadas desde el año 1997 hasta 2007, por tratarse de periodos fiscales vencidos, deben ser giradas por el Departamento de Control de Pagos de este Ministerio, para lo cual se remitió el caso a ese Departamento"

Ahora resulta que los tecnócratas hablan de años fiscales, solicitar ese pago es otro dolor de bolas de al menos un año... seguro Palí le va a dar la comida fiada a los educadores mientras estos imbéciles ponen sus comPUTAdoras en orden. Pero eso no es todo; cuando de casualidad a un educador le pagaron mil pesos de más, aún haya sido en años fiscales anteriores, ahí si viene el MEP como ave de rapiña, con la agilidad de un lince a efectuar los rebajos de salario, así haya sido por un problema de 1997.

"Que el sistema informático que apoya la gestión de este Departamento se encuentra deshabilitado"

¡Qué maldición! ¿Para qué demonios le pagan al Lic Gabriel Dennis Dennis, Jefe del Departamento de Informática? ¿Se está robando el sueldo? Y no es que el sistema pasa caído una vez perdida... pasa meses jodido!...Si no lo puede tener en funcionamiento, ¡que se vaya para la casa ese ineficiente!

Carrera Profesional:

El año pasado un educador que nos escribió, nos contó que fué al MEP a meter su título de Bachiller en Enseñanza de las Ciencias y que hasta la fecha el MEP no le reconoce el pago respectivo. Y esto es una realidad: La ineficiencia de la parte administrativa del MEP hace que duren más de un año para pagar un cambio de categoría profesional, y las diferencias salariales son bastante grandes, pueden ser de hasta 300 000 colones por mes que el MEP le está robando al educador durante ese lapso. Y cuando el educador presenta el reclamo administrativo, pasa casi un año para que respondan dándole la razón y contestándole que el dinero que no le pagaron, por ser de un año fiscal anterior, tendrá reclamarlo en otra oficina administrativa del MEP... Maldita burocracia!... Ahhh!!! pero ustedes NUNCA verán a los Jefes de Departamentos del MEP con problemas de pago, o con anualidades de menos o con categorías inferiores de las que les corresponden... solo a los docentes rasos los joden!

Número de Lecciones

En febrero casi todos los educadores de este país se van de espaldas...les viene muchísimo dinero de menos en el sueldo...¿la razón? El MEP aún no está pagando la cantidad de lecciones que les corresponde, porque en la mayoría de los casos, empiezan a revisar los cuadros de personal en el mes de marzo. Qué maldición...¿porqué no hacen la pinche revisión de cuadros en enero? ¿Para qué demonios piden cuadros de proyección de matrícula en octubre del año anterior si los van a usar como papel higiénico?

Para que nos entendamos, un docente en propiedad con 40 lecciones, en febrero, marzo y abril solo le pagan eso (si tiene suerte y no lo chulean o no le joden el salario por más tiempo) y si desde febrero está trabajando 48 lecciones o jornadas dobles o triples, no le pagan nada de eso hasta finales de abril... ¿y mientras? que los docentes vayan a ver quien les presta plata. Y ni hablar de los docentes interinos...muchos de ellos no ven un solo centavo en tres o más meses.

Es un relajo lo que pasa en la administración del MEP, y todo se arreglaría tan fácil como poniendo más personal a arreglar este tipo de situaciones, ya que la gran presa se arma porque son muy poquitos los empleados que atienden la demanda. Otra vara es el cambio de oficinas, pasan de un lado a otro, que en la Antigua Porfirio Brenes, que en el Raventós, que en el Rofas...y en esos cambios de oficinas se pierden cajas con documentos de educadores quienes son los que pagan los platos rotos, pues los llaman a pedirles documentos para sus expedientes porque los perdieron, o cometen "errores" en el pago de los salarios.

¿Saben cómo funciona la vara en esas oficinas? Tienen una kilométrica lista de casos, los primeros que resuelven son los que tienen un recurso de amparo online, esa es la presión...la Sala Cuarta!...y hay una herramienta más poderosa aún, en la que estos inútiles responden más ágilmente...el amparo de legalidad que se presenta ante el Tribunal Contencioso Administrativo. Cuando el MEP recibe vergazos judiciales, ahí si se pellizca...pero ¿qué pasa con el resto de educadores que no se han dado cuenta del robo de salario que les están haciendo?

No permitan que le roben, verifique sus acciones de personal en la página del MEP. Y si ve que le falta plata, presente el reclamo administrativo, espere dos meses y si no le han resuelto nada, presente un recurso de amparo en la Sala Constitucional y de manera paralela un amparo de legalidad ante el Tribunal Contencioso Administrativo....cuando se trata del salario...no hay que aguantar que les roben ni cinco pesos.